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コープしがについて

理事長メッセージ

「つながる」力を発揮して、ともにつくる笑顔あふれる未来へ 理事長 白石 一夫

長く続く「新型コロナウイルス感染」への不安を抱きながら、事業や運営に努めた一年でした。このような日々の中で、組合員、役職員、お取引先、関係する諸団体の方々からの協力や支援のもと、生協運動をすすめられていることに、深く感謝いたします。心からお礼申し上げます。

生活協同組合コープしがは、組合員のみなさんが大切な家計から出資し、組合員のくらしをよりよくするためにつくられている組織です。

生活協同組合コープしがの使命は、22万人の組合員一人ひとりのくらしに役立つことです。しかしながら日常にいただくのは「ありがとう」の声ばかりでなく、至らないことへのご意見も、まだまだたくさんあります。2021年度は組合員のみなさんの願いや想いを託してもらえる存在として、これまで以上に、組合員の声に基づいた運営・改善に取り組んだ1年でした。

また、2023年で生活協同組合コープしがは、創立30周年を迎えます。長きにわたって、組合員のみなさんに育まれたコープしがが、見守りや防災など、ともに地域のくらしを守る一員として、多くの県市町行政や社会福祉協議会のみなさんとのつながりを持つことができました。私どもが2030年ビジョンでめざす「誰もが安心してくらせることをめざし、地域の中で役割を担っています」「大多数の人々の理解と共感、つながりを力に、持続可能な社会への取り組みを広げています」に近づくように力を発揮してまいります。

生活協同組合コープしがは「ともにつくる 笑顔あふれる未来」という理念のもと、「私たちは、くらしへの想いや願いを出し合い、共感し合い、ともに考える、そのような人と人とのつながりを大切にします。」「私たちは、つながることで安心と信頼を育み、ともに歩むことで笑顔あふれるくらしを創造し、次代へと継承していきます。」を信条としています。

新型コロナウイルスの感染拡大、紛争やエネルギー問題など、先を見通すことが困難な時代ではありますが、組合員・県民のみなさんや、県内の様々な団体や組織のみなさんとのつながりを深め、理念に近づく確かな歩みをすすめる2022年でありたいと願っています。

最後に、みなさまからの引き続きのご理解とお力添えをよろしくお願いいたします。

理事長 白石 一夫


コープしがのシンボルマーク「スパイラル」

シンボルマーク
シンボルマーク

地球上にすむ生物は、一つの生命体から進化した家族であり、それらは地球から多くのことを学び、発展してきました。1993年3月、滋賀県の4生協は“自然・世界とともに発展する生協”をキーワードに「コープしが」として新たに発展しました。
シンボルのスパイラル(うずまき)は、コープの「C」を表すほか、巻貝、蔓、渦、波紋、風などの自然を象徴し、さらに、求心と拡大、進化の軌跡などの発展を象徴しています。
私たちは、いつも大きな共同体の一員であることを意識して生きていきたい。そして、「公平さ」「賢明さ」を大切にしていきたいと思います。
合併趣意書

コープ(生協)とは

コープとは、英語の協同組合「co-operative」の略です。農業協同組合や漁業協同組合など、さまざまな協同組合がありますが、消費者の協同組合を「生活協同組合(生協)」と呼び、「コープ」とも呼ばれています。

コープのしくみ

出資・利用・運営 仕組み図

コープは、平和でより良いくらしをみんなで一緒につくっていくために、一人ひとりがくらしのさまざまな願いを寄せ合って協同し、助け合いながら実現してゆく消費者の組織です。

より良いものをより安く、安全・安心な商品の提供はもとより、地域の皆さんと一緒に、食・環境・平和・福祉などの多彩な取り組みを通じて、誰もがくらしやすい笑顔あふれる社会をめざした活動と事業を行っています。

コープのおいたち

最初の店舗ロッチデール公正開拓者組合の最初の店舗は、現在博物館となっています

コープ(生協)のはじまりは、1844年、イギリスの「ロッチデール」という小さな村にできた「ロッチデール公正開拓者組合」だといわれています。

当時のイギリスは、社会情勢を背景に物価が高く、粗悪な商品が流通していました。混ぜもののない、量目にごまかしのない商品を手に入れるために、28人の織物工が苦しいくらしの中から一年をかけて一人1ポンドを積み立てて、食料品などを共同で仕入れ分配する事業を取り入れたのです。

その小さな輪が世界中に広がり、今では10億人を超える人々が協同組合に参加し、世界最大の非政府組織(NGO)となっています。

コープしがの理念・ビジョン

理念 ともにつくる 笑顔あふれる未来

コープしが2030年ビジョン
~やくだつ・つながる・ひろがる~

2030年のコープしがは…

  1. 食の安全・安心を大切に、一人ひとりのくらしへの役立ちを高め、生涯を通じて利用できる事業をつくりあげています。
  2. 誰もが安心してくらせることをめざし、地域の中での役割を担っています。
  3. 大多数の人々の理解と共感、つながりを力に、持続可能な社会への取り組みを広げています。
  4. 組合員と生協で働く誰もが活き活きと輝き、より良いくらしづくりをめざして持続可能な経営を続けています。

第Ⅰ期(2021~2023年度)の期間中にコープしが設立30周年を迎えます。
コロナ禍を乗り越えて、みんなで喜び楽しみをもって迎える2023年を記念の年にしていきましょう。

2030ビジョン


第Ⅰ期(2021~2023年度)
“やくだつ・つながる・ひろがる”計画(第9次中期計画)

位置づけと課題認識(土台づくり)
2021年度を初年度とする第9次中期計画(2021~2023年度)は、「コープしが2030年ビジョン」“~やくだつ、つながる、ひろがる~”の実現をめざす最初の3年間となるため、「第Ⅰ期“やくだつ、つながる、ひろがる”計画」と位置づけ、2030年ビジョンで描くコープしがの姿を実現するための施策を定めます。「第Ⅰ期“やくだつ、つながる、ひろがる”計画」では、コープしがの現在の姿をあらためて見直すことから始めます。そして、これからもずっとコープしがへ寄せられる期待に応え続け、ふだんのくらしにもっと“やくだち”続けるために「コープしがはどう変わっていけばいいか」をあらためて考え実践することにより、2030年時点でも“やくだち”続けるためのしっかりとした「土台」をつくりあげます。
重点課題

《ビジョン1》(2030年のコープしがは…)

食の安全・安心を大切に、一人ひとりのくらしへの役立ちを高め、生涯を通じて利用できる事業をつくりあげています。

《ビジョン2》(2030年のコープしがは…)

誰もが安心してくらせることをめざし、地域の中での役割を担っています。

《ビジョン3》(2030年のコープしがは…)

大多数の人々の理解と共感、つながりを力に、持続可能な社会への取り組みを広げています。

《ビジョン4》(2030年のコープしがは…)

組合員と生協で働く誰もが活き活きと輝き、より良いくらしづくりをめざして持続可能な経営を続けています。
コープしが 2030ビジョン~やくだつ・つながる・ひろがる~

さまざまな事業や活動を行っています

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